Performance steigern
Jeder Maßnahme folgt eine Evaluierung, um kontinuierlich die Fortschritte des Einzelnen und der Teams zu optimieren. Hierbei spielen zwei Faktoren eine wichtige Rolle:
- Erfolge feiern, entsprechende Entlohnungs- oder/und Belohnungssysteme, interne Wettbewerbe, Einzelcoaching, Teamevents etc.
- Institutionalisierung der strategischen Personalentwicklung,
da ein einmalig durchgeführter strategischer Prozess zwar unternehmerischen Erfolg in Teilbereichen nach sich zieht, jedoch die gewünschte Nachhaltigkeit nur durch permanente Verknüpfung der Personalentwicklung mit der Unternehmens- strategie erreicht wird.
