ASSESS®
- Weshalb Kompetenzmodelle?
- Kompetenzbasierte Personalauswahl
- Erarbeitung eines individuellen Unternehmens-Kompetenz-Modells
- Individuelle Potenzialerkennung und Kompetenzentwicklung
- 360° Feedback
- Für Rekrutierungen Einsatz von individuellen Entwicklungs- oder Kompetenzreports mit interviewunterstützenden Fragen
- Integration eines bereits bestehenden Kompetenz-Modells
- Nutzung von deutschen, europäischen und internationalen jobrelevanten Kompetenz-Benchmarks